原亚洲家具联合会会长，北京林业大学林作新教授在“农民工少了”一文中指出，造就中国工业迅速崛起的“农民工”大军目前有2.81亿，正在发生三个变化：一是迅速变老，尤其是制造业工厂的农民工普遍年龄偏大;二是农民工数量少了，不少老了的农民工不再愿意背井离乡，劳动密集型产业带的农民工数量逐渐减少;三是90后农民工少了，二十多岁的农民工应该是生产的主力军，但只占目前农民工的总数的较少比例。据统计，加上80后，年轻农民工占总数的49.7％。家具业的年轻操作工就更少了。

　　当今家具企业普遍遭遇普工荒与技工荒，正印证着“农民工少了。”员工是企业的生产动力，员工招不到，留不住，人工成本逐年攀升，家具企业需要变革。

一些家具企业为了适应新“形势”，不得不放下身段，开始管理变革：进行扁平化的组织结构再设计，让个体成为主角，让工厂也加入互联网文化元素，让管理者放低身段，学着用新生代员工的语言与他们沟通对话;除了软件上着手，更多是大力开发新技术，运用机器人，机器臂，提高企业的自动化，机械化水平，减少对人工的依赖。